情况是这样，我五月份收到公司的电话通知让我调岗去很远的地方，我拒绝了公司的调岗后公司让我停薪待岗（没任何书面的材料） 我待岗到现在期间公司没发一分钱（只缴了社保） 这周突然公司喊我去省外上班，我去公司协商没达成一致意见 今天给我发来一份限期返岗通知书 让我限期返岗25号不上岗视为自动离职 ，但是我25号合同已经到期了，我是否能让公司赔付待岗期间的最低工资呢 。
重庆市
合同纠纷
2024-12-23 14:35:06
用户：139*****532
律师回复（2）
相关咨询
-
公司一开始让我调岗只是口头通知，我拒绝了调岗。现在公司让我在原岗位正常打卡上下班，但是不给我安排工作，并给我最低工资
-
待岗协议书到期了 公司没发返岗通知 要求继续等待
-
1月25日，发生于广州花都区。 公司发调岗通知书，从花都区调动到增城区，相距60多公里。我已书面拒绝调岗。 现公司发返岗通知书，我应该如何应对。 我的诉求要N+1 公司只答应赔N的工资。
-
公司单方面安排调岗待岗后又调岗，期间本人也已经发送拒绝待岗，调岗通知书，公司置之不理，安排的工作毫无关联性，由班主任转为后勤，今天下午关闭打卡权限，让搬出宿舍，下午不到新岗位打卡视为旷工，然后多次发了调岗安排并进行完善，有没有应对措施
-
你好我是做房地产销售的，公司今年5月合同到期，然后就没和我们续签合同，但是工资和社保正常买的，然后今年7月份突然更换代理公司，然后对我调岗降薪，我不同意，现在就让我待岗，不安排工作拿最低保底工资，让我自己考虑是去别的公司还是调岗。这种我能申请未签合同双倍工资赔偿和n+1赔偿吗？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复139*****532
发送