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公司单方面安排调岗待岗后又调岗，期间本人也已经发送拒绝待岗，调岗通知书，公司置之不理，安排的工作毫无关联性，由班主任转为后勤，今天下午关闭打卡权限，让搬出宿舍，下午不到新岗位打卡视为旷工，然后多次发了调岗安排并进行完善，有没有应对措施

山东省-济南市合同纠纷 2024-06-18 09:53:16

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公司想辞退，又不想出赔偿金，发了调岗通知书，调岗通知书上写三天内不到新岗位报到算旷工，旷工三天视为自动离职。