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本人6.17号入职，12.13号公司电话通知辞退我，给了我劳动合同解除通知书。月薪四千，没有提前一个月通知我，而且在我满半年这个时间点辞退，赔偿金四千合理吗，而且公司还有很多违法操作，克扣员工提成之类的行为，欺骗员工入职等，打官司有胜算吗

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-12-17 10:10:24
用户：185*****427
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2024-12-17 10:12:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11002人

    回复于2024-12-17 10:13:19

    赔偿金不合理，公司违法操作可作为证据。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，胜算较大。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助502人

    回复于2024-12-17 10:17:47

    针对违法辞退，克扣工资，等违法行为，可以去申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1282人

    回复于2024-12-17 10:49:09

    可以申请劳动仲裁，能否胜诉看您提供的证据材料。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2035人

    回复于2024-12-17 14:10:36

    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍

    咨询Ta

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