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2022.5.27入职,2022.6.24被公司老板口头辞退,说7.24离职,6.26我去问老板要解除劳动合同通知书,老板说不给,并且让我6.30号离职,赔偿金的事没提多少钱,和老板商量老板就说考虑一下 我的诉求就是拿到解除劳动合同通知书,拿到赔偿金

江苏省-南通市 劳动争议 2023-06-27 15:03:42
用户:199*****334
律师回复(4)
  • 薛晓波律师

    月帮助121人

    回复于2023-06-27 15:15:29

    你好,法律咨询请电话联系!北京律所

  • 王建宇律师

    月帮助9人

    回复于2023-06-27 15:15:37

    这个解除合同的通知书不需要拿的 ,绝大多数时候 老板都不给这样的通知书 ,因为这明显就是非法解除 ,老板要是给这样的通知书 ,不是自证他存在违法问题吗 ?如果有需要 只要去申请劳动仲裁就可以 ,不光能要到经济补偿金 ,还能要到加班工资 ,双休日法定假日工资 ,年假工资 ,失业保险待遇 ,补缴五险一金等等问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 谢福金律师

    月帮助13人

    回复于2023-06-27 15:20:21

    可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 时龙律师

    月帮助8411人

    回复于2023-06-27 17:00:36

    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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