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公司辞退我，未提前30天通知，而且我入职满6个月，只给我半个月工资的赔偿，现已签署协商解除劳动关系协议

浙江省-杭州市劳动争议 2022-11-02 13:16:36

用户：181*****928

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律师回复（11）

张安琪律师

回复于2022-11-02 13:18:14

你如果已经签订了协议就需要按照协议履行。有需要可以点击头像一对一咨询。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助480人

回复于2022-11-02 13:19:40

你一对一咨询，将协商解除劳动关系协议发过来看看，我帮你分析一下。

咨询Ta
王香妮律师
月帮助67人

回复于2022-11-02 13:21:04

可以拒绝签署协商解除协议。

律师回复2022-11-02 13:21:21

入职时有没有签劳动合同。

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助6人

回复于2022-11-02 13:30:03

你好具体要根据协议内容分析建议提供具体协议以便分析

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罗明镜律师
月帮助143人

回复于2022-11-02 13:30:46

你好，违法解除劳动合同可以要求赔偿一个月的工资。

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-11-02 13:37:31

你好，双方协商解除劳动关系对方不需要支付赔偿金，所以到底是辞退吗？

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刘敏律师
月帮助999人

回复于2022-11-02 13:40:22

签了协议再去仲裁难度比较大。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助202人

回复于2022-11-02 14:35:46

你好，如已签订协议，按照协议约定执行的

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刘蓉律师
月帮助4053人

回复于2022-11-02 16:48:47

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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潘涵逸律师
月帮助3人

回复于2022-11-02 20:10:38

已经签了协议，就等于你认可该赔偿。

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李鹏律师
月帮助3人

回复于2022-11-02 20:32:38

按照解除劳动合同通知书处理即可

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