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您好，我想咨询一下劳动合同问题，适合某公司签的一年的电子版合同，现在因为某公司不发工资，拖欠工资数日，我想解约合同，某公司让我赔付违约金，说至少一倍，我想知道这算我们违约在先嘛，是他们先拖欠工资的

天津市 合同纠纷 2024-12-11 17:54:47
用户：187*****607
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助9117人

    回复于2024-12-11 17:56:30

    拖欠工资的情况下，劳动者有权单方面解除劳动合同，且不需要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，你不需要支付违约金，反而是公司应当支付你拖欠的工资及可能的经济补偿。建议先与公司协商，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3572人

    回复于2024-12-11 18:04:10

    没有违约金的，劳动合同拿来违约金，你不要主动走，被迫离职通知书走，可以拿赔偿金，可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细指导你怎么拿补偿

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2024-12-11 19:01:39

    没有发工资可以随时解除劳动关系，不需要承担责任。

    咨询Ta

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