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您好，我在某公司工作了五个月零18天，公司多次拖欠工资，所以被迫离职。最后18天的工资也没发放。公司未给签订劳动合同和缴纳劳动保险，公司应赔付劳动者哪些的赔偿?

江苏省-南京市 劳动争议 2024-08-03 13:21:56
用户：136*****416
律师回复（4）
  • 郭小锋律师

    月帮助75人

    回复于2024-08-03 13:23:13

    不签订劳动合同，双倍工资赔偿，违法解除劳动合同，2n+1赔偿。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助625人

    回复于2024-08-03 13:30:04

    4个月双倍工资，拖欠的工资，经济补偿金等

    用户追问2024-08-03 13:40:35
    刘律师您好。我每个月的底薪是2500元，判决只存在劳动关系，并支付未支付的工资，以及经济补偿金，共计2千多元，其他都不予支持，不知道问题出在哪儿
    律师回复2024-08-03 13:45:29
    对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书15日内去法院起诉
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2024-08-04 17:36:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助115人

    回复于2024-08-05 14:48:41

    未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，被迫解除劳动合同可以要求支付经济补偿金

    咨询Ta

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