公司给我签署不定时工作制劳动合同，但规定每日上下班午休打卡，且我本身的岗位也非适合不定时工作制的职业。 签署的劳动合同并未明确我的劳动报酬具体数额，基本薪资，薪资结构。这种劳动合同合法嘛
吉林省-长春市
合同纠纷
2024-12-05 16:42:13
用户：199*****027
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