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试用期不合格辞退员工，举证后员工否认未见过员工手册，仲裁院支持了员工，员工工资4000，要求赔偿4000，仲裁结果赔偿4000，现在想申请撤销仲裁，未满6个月应赔偿2000，请问有什么理由依据申请撤销仲裁

广东省-广州市 劳动争议 2024-12-05 14:20:26
用户：147*****005
律师回复（3）
  • 张永辉律师

    月帮助8人

    回复于2024-12-05 14:26:56

    这种情况公司可以提起诉讼要求撤销仲裁结果

    用户追问2024-12-05 14:30:04
    终局裁决，目前就是问有什么理由依据去申请撤销仲裁结果
    律师回复2024-12-05 14:40:33
    根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。您可以以劳动仲裁赔偿金计算错误为由提起诉讼
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张牡律师

    月帮助38人

    回复于2024-12-05 14:27:04

    仲裁的撤销是谁申请谁撤销

    律师回复2024-12-05 14:27:25
    也可以向人民法院起诉撤销仲裁。
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2024-12-05 14:48:17

    申请撤销仲裁裁决，可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，若存在以下情形之一：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

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