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公司在试用期内无故辞退员工可以申请劳动仲裁吗？举证不了我不合格的证据，就说了没有理由就是要辞退我。有录音，我主张赔偿，胜率大吗？

贵州省-毕节市 劳动争议 2022-11-14 17:16:33
用户：155*****071
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助457人

    回复于2022-11-14 17:20:17

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退员工的赔偿金。录音属于证据，如果有证人作证更好。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-14 17:43:18

    你好，可以的，通过劳动仲裁解决。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2953人

    回复于2022-11-14 18:08:39

    可以申请劳动仲裁，这个举证不是由你来举证的，是由用人单位来举证，你不符合他们公司的要求。建议来电咨询，我们加v详谈。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-14 18:09:05

    如果单位属于无过失性辞退试用期员工需要支付经济补偿金的，建议详细描述具体情况。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2022-11-14 19:39:56

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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