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1.公司要求连续上班3周，上完班后可以申请仲裁经济赔偿吗 2.公司工资支付时间晚于合同规定时间，可以申请仲裁经济赔偿吗 3.公司未经员工允许要求员工同意扣款员工工资，可以申请仲裁赔偿吗

广东省-深圳市 劳动争议 2025-02-07 16:32:58
用户：138*****672
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助1624人

    回复于2025-02-07 16:34:07

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-02-07 16:34:39

    1. 连续上班 3 周可主张加班工资，能否获赔视具体情况。2. 工资晚付可申请仲裁。3. 未经允许扣款可要求赔偿，可先与公司协商，不行就申请仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-02-07 16:35:02

    不给休息，拖欠工资，扣工资都是可以申请仲裁的

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1034人

    回复于2025-02-07 16:37:23

    最好是等你该发加班费单位没有给付，拖欠工资超过一个月之后再去考虑仲裁的问题，现在可以先去劳动监察大队投诉，不想继续干的拖欠工资，克扣工资给单位发送被迫解除劳动关系通知书，要求支付经济补偿金。

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  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2025-02-07 17:04:51

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-02-08 12:04:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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