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本公司员工个人原因离职（有辞职申请她自己写的个人原因）2个月后，想要领取失业金，举报公司辞退她，让公司提供辞退证明，公司未提供，该员工老公实名举报本公司未全员参保，本公司属于餐饮企业，只有部分员工参保，现劳动局让提供员工花名册，该如何提供应对对公司影响最小？ 本公司是否能反告对方想要骗保？

广东省-东莞市 劳动争议 2024-11-30 22:11:07
用户：181*****125
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2024-11-30 22:17:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2024-11-30 22:31:55

    提供员工花名册时，应包含所有员工信息，如实反映参保情况。公司未全员参保违法，应尽快补缴。员工个人原因辞职，不符合领取失业金条件。若员工骗保，公司可依法追究责任。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2024-12-01 11:45:00

    你好，主动离职的话，无法领取，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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