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公司未续签合同，未提供离职证明，未断保，继续为员工缴纳7个月社保，现公司要求员工补缴7个月社保全额费用，或者退费，我这边公司未断保自己也没交社保，这个是否合理

北京市其他 2023-10-23 19:14:46

用户：187*****781

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律师回复（4）

刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2023-10-23 20:19:51

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
吴妙翠律师

回复于2023-10-23 20:29:00

您好，不合理社保部分协商不成，可以向税务局投诉，未签订合同部分，如果符合条件，可以要求补偿双倍工资差额
王建宇律师
月帮助2422人

回复于2023-10-23 21:04:46

不用理会单位，有问题让他去法院起诉，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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傅崇瑞律师

回复于2023-10-23 21:54:18

严重违法…………… ～～～～～

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