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新签合同刚到1年 11月.28公司通知11日.30离职，公司说只赔付半个月基本工资加绩效，年假10天也一天没休，前面给公司做了9年半赔付的N+1，后面喊我们和分公司签协议，就只说赔半个月了

四川省-德阳市 劳动争议 2024-11-30 09:32:12
用户：138*****464
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助620人

    回复于2024-11-30 09:34:32

    无理由辞退要支付两个月工资作为赔偿

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3170人

    回复于2024-11-30 09:41:07

    公司提前解除合同，应按工作年限支付经济补偿，即N+1。工作满一年赔一个月工资，不满一年超六个月按一年算，不满六个月赔半个月工资。年假未休可要求双倍日工资赔偿。如公司不合规，可申请劳动仲裁维护权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3351人

    回复于2024-11-30 10:56:45

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2312人

    回复于2024-11-30 13:41:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1436人

    回复于2024-11-30 15:55:48

    公司单方面辞退的可以申请双倍赔偿

    咨询Ta

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