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2024年11月25日 公司给的原因是宁波分公司解散，需要裁员，没有任何通知，今天突然说的，然后我朋友工作时间未满半年，公司说赔付半个月工资 我的问题是，对方公司这样赔付是否合理，还是说应该赔付更多的钱

浙江省-宁波市 劳动争议 2024-11-25 18:51:56
用户：158*****919
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助3170人

    回复于2024-11-25 19:04:20

    根据《劳动合同法》第四十七条规定，工作不满六个月被辞退的员工，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。所以，公司赔付半个月工资是符合法律规定的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3351人

    回复于2024-11-26 17:48:24

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛碧露律师

    回复于2024-11-30 20:49:02

    若符合经济性裁员情况的，工作未满半年，赔付半个月工资是合理的。

    咨询Ta

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