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你好,我想咨询一下工作加班的事情,是这样的,公司周六补班没有加班费,前提是这样的,譬如法定假期放假一天的,公司会放假两天,但是多出来的一天不会无缘无故多放的,公司会选有利于他生产的平时周六补回来,这个周六公司算正常上班的,没有额外补贴,想问问,这样公司违反劳动法吗?谢谢!

广东省-广州市 劳动争议 2024-11-29 13:33:48
用户:135*****879
律师回复(5)
  • 刘蓉律师

    月帮助4290人

    回复于2024-11-29 13:34:44

    你好!加班须支付加班工资。

  • 吴亮律师

    月帮助8863人

    回复于2024-11-29 13:40:40

    公司安排周六补班不支付加班费是违反劳动法的。根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。因此,公司应支付加班费或安排补休。

  • 易磊律师

    月帮助2642人

    回复于2024-11-29 13:43:06

    周末本来是应该休息的这个不符合法律规定

  • 回复于2024-11-29 16:57:26

    周末加班可以给加班费也可以调休

  • 时龙律师

    月帮助7882人

    回复于2024-11-29 22:37:27

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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