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律师您好，我是某公司员工，我想问一下，我们公司上班，扣除25%的加班费，今底结清，前提是这一年中得保证周一至周五都正常上班，如果公司没订单，产量没保证的时候，公司会按排全员休息，但是休息小时得从加班小时扣除，有时公司工作日会放一天假，周六日加班没加班费，算是倒班，想咨询一下公司这样是否合法？

北京市 劳动争议 2022-03-15 22:22:50
用户：153*****373
律师回复（4）
  • 来佳律师

    回复于2022-03-15 22:31:36

    你们是哪种工作制度，计件工资还是固定工资？休息日安排工作，如果安排了补休是没有问题的，如果没有，需要支付加班工资

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  • 薛晓波律师

    月帮助83人

    回复于2022-03-15 22:32:13

    您好，平时加班1.5倍工资，周六日加班2倍工资 可以调休，法定节假日不得调休。要支付3倍工资。

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  • 刘敏律师

    月帮助695人

    回复于2022-03-15 22:36:10

    协商不成去劳动监察大队投诉。

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  • 张婷婷律师

    回复于2022-03-15 23:45:33

    你好，可以向劳动监察大队诉

    律师回复2022-03-15 23:45:38
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