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在A公司工作1年7个月的时候，内部调动转到了A公司的全资子公司B公司（法人相同），在B公司工作2年4个月，辞退 辞退补偿B公司只给到入职B公司的年限，即2.5年，解释说A和B财务独立，不承担A公司那部分年限 （转B公司时A公司没有给与补偿，并且B公司在工龄工资计算时合并了在A公司的入职年限） 麻烦问一下，B公司只承担2.5是不是不可以

河南省-郑州市 合同纠纷 2024-11-29 13:29:54
用户：157*****928
律师回复（4）
  • 王鹏律师

    月帮助79人

    回复于2024-11-29 13:31:13

    从A开始计算工作年限

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9510人

    回复于2024-11-29 13:32:05

    B公司的做法是不合法的。根据《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位在计算支付经济补偿的工作年限时，应合并计算劳动者在原用人单位的工作年限。所以，B公司应将你在A公司的工作年限也计算在内。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2024-11-29 13:43:32

    当时这个公司如果没有对接好那么两个公司是独立的不能计算在一起

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-11-29 13:48:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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