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2015年入职集团A子公司，2020年因集团需求异动至集团B子公司，现集团B子公司破产清算，在算经济补偿时，工龄是按入职集团B子公司工龄算起，请问这合不合法

安徽省-合肥市 劳动争议 2021-06-21 21:04:53
用户：189*****175
律师回复（3）
  • 敖金慧律师

    回复于2021-06-21 21:08:57

    您好，可以合并计算工龄

    咨询Ta
  • 燕飞达律师

    回复于2021-06-21 21:13:20

    不合法，工龄应当连续计算。

  • 刘会律师

    回复于2021-06-22 08:00:05

    不合法，两个子公司的工作年限是接续的

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