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律师你好,我在我们单位2024年3月劳动合同到期,但是2024年11月29日才签合同,合同签到了11月29日,这样合理么?

山西省-太原市 合同纠纷 2024-11-29 09:46:00
用户:138*****288
律师回复(5)
  • 梅露淋律师

    月帮助154人

    回复于2024-11-29 09:49:23

    您这边主张未签期间的二倍工资差额

  • 薛晓波律师

    月帮助130人

    回复于2024-11-29 09:51:29

    到期后未续签可以主张双倍工资,咨询电话联系

  • 吴亮律师

    月帮助9106人

    回复于2024-11-29 09:52:43

    您好,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,如果双方同意续签,应当在合同到期前完成续签手续。您的情况中,合同到期后8个月才续签,这不符合法律规定的续签流程。建议您与单位沟通,要求依法及时续签劳动合同,以保障您的权益。如果单位拒绝,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  • 回复于2024-11-29 10:17:57

    您好,如果双方都自愿认可,没有什么问题

  • 李志峰律师

    月帮助245人

    回复于2024-11-29 11:13:36

    不合理,可以联系我详聊一下

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