我是中职院校事业单位人员，目前脱产上博士，单位跟我签协议，如果毕业不回原单位，要返还这几年的基本工资和2W的违约金，这个合同是有效的吗，另外签字是电子签名有效吗
新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市
劳动争议
2024-11-20 20:19:16
用户：182*****925
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本人事业单位在编，工作时间脱产去读研，跟单位签订协议，读研期间单位发放基本工资和各种补贴，毕业之后在单位服务8年，期间辞职的话，偿还读研期间单位发放的基本工资和各种补贴，另付违约金5万。本人工作一年，被录取为博士研究生，打算辞职，单位要求我偿还基本工资12万，违约金5万，说各种补贴是财政发放的，暂不追究。请问，我应不应该按单位要求偿还17万，谢谢。
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您好，我曾经就职于一家事业单位，于2022年考取博士，辞职读博士，并且在辞职时和原单位签署协议，单位每个月给我13000的生活补助，并且等我如期毕业了回原单位工作，他也会给我报销三年学费。今年我要毕业了，但是我不回来了，要是按照合同，我需要归还医院给我发生活费，并且支付50万违约金。我想请问下，这个违约金设置是否合理，我是否必须归还，是否可以不给或者少给，少给的话给多少合理，谢谢。
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在医院上班三年期间考上了全日制研究生。在就读研究生之前与单位签订合同。单位继续发基本工资缴纳五险一金，本人毕业后回单位服务五年。如果违反，需赔付单位所发基本工资与五险一金加10万元，现在有机会去更好的医院，不想回原单位了，只能按照合同约定赔付对吗？合同里面违约金约定是否只要双方认同签字就是有效的，还是需要参考其他什么法律，必须不超过多少的
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事业单位合同问题：1.签三年，未干满中途离职，需要付违约金吗？2.如果辞职，单位会给发当月工资吗？单位有权留用一个月吗？
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毕业生签了事业单位的就业协议书，上面写有五万的违约金，现在因为个人原因不得已违约 ，违约金一定要交协议上所填的五万元吗？
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