在医院上班三年期间考上了全日制研究生。在就读研究生之前与单位签订合同。单位继续发基本工资缴纳五险一金，本人毕业后回单位服务五年。如果违反，需赔付单位所发基本工资与五险一金加10万元，现在有机会去更好的医院，不想回原单位了，只能按照合同约定赔付对吗？合同里面违约金约定是否只要双方认同签字就是有效的，还是需要参考其他什么法律，必须不超过多少的
湖北省-咸宁市
合同纠纷
2023-04-16 00:17:57
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