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劳动仲裁。公司有位销售在2023年9月份入职，一开始约定前三个月每月给他2万，算是项目提成后面他不要底薪只要提成，公司就没有给他签劳动合同，但后面没有业绩公司还是每个月给了他1万元，但他始终没有业绩公司把他辞退了，他现在劳动仲裁说公司没有给他签劳动合同需要赔偿10万元，还有1万元辞退赔偿该怎么办？

江苏省-南京市 劳动争议 2024-11-13 18:55:11
用户：157*****757
律师回复（5）
  • 曾金峰律师

    月帮助23人

    回复于2024-11-13 19:08:34

    根据实际情况来分析，可以准备证据材料，提出合理的抗辩理由和观点。

    律师回复2024-11-13 19:08:52
    点击我的头像，打电话给我，详细咨询。
  • 吴志文律师

    月帮助5人

    回复于2024-11-13 19:11:47

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2024-11-14 10:26:35

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2027人

    回复于2024-11-14 10:34:19

    没有签订劳动合同这个是致命的那你们可以以合作的方式进行抗辩

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2024-11-14 11:07:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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