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我2020年10月26日入职某公司，于2023年1月20日被辞退，没有签劳动合同，没有缴纳社保，请问我该如何劳动仲裁

江苏省-南通市劳动争议 2023-02-04 14:33:05

用户：189*****585

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律师回复（12）

郑健律师
月帮助4人

回复于2023-02-04 14:35:00

你好，可以申请仲裁，具体可以详谈

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2023-02-04 14:42:53

你好，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，没有缴纳社保可以主张经济补偿金，拿到劳动仲裁结果后再到社保局要求单位补缴社保。

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王红梅律师
月帮助498人

回复于2023-02-04 14:51:24

你申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签劳动合同的二倍工资。

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董忠科律师

回复于2023-02-04 15:24:14

申请双倍赔偿，具体细节可以电联

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刘蓉律师
月帮助4166人

回复于2023-02-04 16:02:25

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王紫娟律师

回复于2023-02-04 16:49:13

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，主张经济补偿金，要求补缴社保等

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马雪玲律师
月帮助1921人

回复于2023-02-04 17:34:48

你好，可以要求对方支付赔偿金，私信详细指导

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王建宇律师
月帮助2525人

回复于2023-02-04 18:35:47

第一写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，第二你的诉求包括，1.非法解除合同的双倍经济补偿金，2，三个月的双倍工资，3，每天工作时间超过八小时的八小时以外的1.5倍工资，4，双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资，五，劳动仲裁结果下来以后，拿着仲裁裁定去社保局医保局和住房公积金管理部门投诉，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘柏伶律师
月帮助7人

回复于2023-02-04 19:52:16

可以索要双倍工资，准备仲裁申请书，或者委托律师

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时龙律师
月帮助9695人

回复于2023-02-04 19:57:14

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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罗思源律师
月帮助8人

回复于2023-02-04 20:33:24

您好，去当地劳保监察大队咨询

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彭叶菁律师

回复于2023-02-05 14:56:04

首先确定需要存在劳动合同关系；其次看公司是否构成违法解除，可主张赔偿金；再次社保部分可向社保部门投诉。具体情况，可来电咨询。

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