咨询详情

公司员工社保6月至9月未按时缴纳，工资6月至9月共计4个月拖欠。目前公司员工只有我一人，没有劳动合同，没有打卡记录，工资只有微信记录。老板协商停薪留职一年，一年内把拖欠工资付完，如果老板一年内未把工资结清，一年后可以劳动仲裁吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-10-11 08:57:44
用户：159*****770
律师回复（3）
  • 梁晶律师

    月帮助102人

    回复于2024-10-11 08:58:20

    可以的，要求公司支付工资是劳动者的权利

    用户追问2024-10-11 09:02:47
    如果我不同意停薪留职，可以直接劳动仲裁吗？没有劳动合同，没有打卡记录，应该怎么操作，可以写被迫离职，应该怎么提赔偿。
    律师回复2024-10-11 09:03:07
    可以直接申请劳动仲裁
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张海啸律师

    月帮助27人

    回复于2024-10-11 09:11:35

    劳动仲裁时效只有一年

    用户追问2024-10-11 09:16:48
    拖欠工资4个月，可以被迫离职吗？赔偿可以怎么提N+1，还是2N？
    律师回复2024-10-11 09:43:19
    被迫离职只能提N
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4221人

    回复于2024-10-11 10:56:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****770
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交