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23年5月份入职，24年9月份离职，工作一年零4个月，工资以银行转账，微信等方式陆续发放，总共拖欠工资7万元，未签署劳动合同，未缴纳社保。

北京市 劳动争议 2025-02-10 10:52:40
用户：188*****423
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助640人

    回复于2025-02-10 10:54:26

    申请劳动仲裁要回拖欠工资

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2335人

    回复于2025-02-10 10:55:24

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7221人

    回复于2025-02-10 10:56:46

    未签合同可要求双倍工资赔偿，拖欠工资可追讨，社保问题可向社保部门投诉。建议收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 徐铭律师

    月帮助30人

    回复于2025-02-10 10:56:59

    没有劳动合同双倍工资，

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4236人

    回复于2025-02-10 11:21:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3096人

    回复于2025-02-10 12:16:57

    可以申请仲裁，要求双倍工资补偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7879人

    回复于2025-02-11 11:48:45

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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