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我的工资是一月13000元，我是9月14 日离职的，我实际出勤14天（其中调休9天，4天正休、1天出勤），请问我9月工资应该怎么算

湖北省-武汉市其他 2024-10-10 17:56:26

用户：138*****479

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我是今年9月14日和公司离职的，9月实际出勤1天，休了9天年假，休了4天正常休息，公司只给我结算了10天工资（1天出勤+9天年假），另外正常排休4天没有计算工资，请问四天正常休息可以算带薪吗，如果没算，公司违法吗
1月余休2天、年假4天、2月出勤18天、本人在2月20日晚上提出休息年假并提离职、22日晚公司同意本人离职、并告知本人2月工资发放实际出勤18天工资➕2天余休和4天年假的钱、本人2月应该享有2月4天本休及全勤工资吗、
和公司签订劳动合同是6天制，2022年1月出勤按25天计算，实际出勤22天，有3天假期是公司提前放假过年，人事发放1月工资扣出勤3天工资480元是否合理？
月工资3000月休二天，不休一天补100，工资是怎么计算的？我9月4日入职，中途老板叫我休息二天，上班天数为25天，他发给我工资2333元，违法吗？
底薪5000+绩效500，8月份请假7天，底薪是按出勤天算的，那绩效该怎么算才合法，还有本人8月14号递交了离职手续，9月4号新店长上岗交接工作，9月11号正式离职，离开工作岗位，每个月10号是发薪日，8月份工资已发放，9月1号-9月10号工资没发放，合理吗？

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