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和公司签订劳动合同是6天制，2022年1月出勤按25天计算，实际出勤22天，有3天假期是公司提前放假过年，人事发放1月工资扣出勤3天工资480元是否合理？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-02-21 19:37:58
用户：159*****206
律师回复（4）
  • 胡月伟律师

    回复于2022-02-21 19:41:59

    不合理，可以要求公司支付

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助425人

    回复于2022-02-21 19:44:03

    您好！不合理，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-02-21 21:58:55

    您好，可以申请劳动仲裁。

    律师回复2022-02-21 21:59:03
    或者去劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-02-21 21:59:07
    具体可以点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-02-21 21:59:10
    或者电话咨询。
    律师回复2022-02-21 21:59:14
    帮您详细解答。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2022-02-22 07:01:53

    你可以通过劳动监察大队投诉处理

    咨询Ta
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