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工作一年半，公司今天通知要裁员，要求本月12号就离职，补偿两个半月补偿金是合法的吗？ 需要发本月完整工资吗？

四川省-泸州市 劳动争议 2024-10-10 17:17:44
用户：199*****989
律师回复（5）
  • 邓伟律师

    月帮助128人

    回复于2024-10-10 17:19:10

    按照年介绍的情况补偿没有什么问题，工资按实际上班天数计算

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2024-10-10 17:19:12

    你自己不要离职，可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 吴少博律师

    回复于2024-10-10 17:19:13

    你干到12号发什么完整工资，人事都和律师算好了，折算不错的了。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-10-10 18:59:55

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-10-11 11:01:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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