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公司去年5—10月份无故克扣工资，承诺后期补全，但是一直没发，现本月初已离职，请问劳动仲裁的话有补偿金吗？还是只有全额支付工资？

北京市 劳动争议 2021-04-22 15:55:59
用户：133*****524
律师回复（1）
  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2021-04-22 15:57:30

    拖欠工资，一直不足额补齐的话，可以解除合同，申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

    咨询Ta
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