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1、公司提前通知要裁员，让再上一个月的班，这样只能给n的补偿金。员工可以马上解除劳动合同获取n+1的补偿金吗？ 2、工作一年零2天，算1.5n吗？ 3、现在口头通知员工要被裁员，应该怎么争取n+1的补偿金？

北京市 劳动争议 2023-11-09 22:08:51
用户：158*****956
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助39人

    回复于2023-11-09 23:19:13

    你好，n是1.5个月，可以申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助2人

    回复于2023-11-10 00:01:20

    你好，裁员如果违法可以主张2n，具体可点击我头像电话咨询。

    咨询Ta
  • 温金玉律师

    回复于2023-11-10 10:14:59

    1、如果提前一个月通知是没有代通知金的；2、算；3、如果公司违法辞退非正规裁员可以争取2n。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3814人

    回复于2023-11-10 11:11:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2058人

    回复于2023-11-10 19:26:14

    你好，违法辞退2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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