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离职后被公司要求履行敬业协议，合同约定每月18号前给补偿金，今天18号咨询上家公司对接人，说首次补偿金同上月工资一起发了(15号发的工资)，工资在15号收到了，但是也不清楚工资的详细构成到底包不包含赔偿金？首次补偿金发工资里合法吗？我还要继续遵守竞业协议吗？

福建省-宁德市 劳动争议 2021-10-18 19:21:19
用户：150*****972
律师回复（4）
  • 罗文琳律师

    回复于2021-10-18 19:24:08

    看一下竞业协议里补偿金是多少

    咨询Ta
  • 李昌律师

    回复于2021-10-18 19:25:46

    只要发了，你还是要履行协议的，关键你要把详细构成理清楚。

    用户追问2021-10-19 09:29:09
    了解了下，竞业补偿金包含在工资详细的其他津贴这类里面了，这个不单独发也可以嘛？
  • 曹磊律师

    月帮助211人

    回复于2021-10-18 19:28:12

    你好，这个竟业补偿和工资一起发放是没有问题的，只要确定发放呢，那么，需要履行这个协议

    咨询Ta
  • 王振增律师

    回复于2021-10-19 11:26:26

    您好，要根据劳动合同具体条款的相关规定

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