你好，我在外面自己摔伤，然后公司请病假三个月，医疗期满了，公司人事让我自己离职，我这边不自己离职，公司说我医疗期满了之后三天不来上班就视为旷工离职处理，我这边任然不能工作，还需要请病假，公司不给请，我这边需要劳动仲裁吗？在公司工作一年半，公司解除劳动合同需要赔偿多少钱，杭州
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-10-09 18:22:35
用户：131*****508
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工伤认定书还没认定 医疗期满了之后我就没去上班 然后我又仲裁确认劳动合同刚仲裁申请过了三天公司以旷工为由解除劳动合同，让我签了离职单 之后我去认定的工伤会影响三个一次性吗 公司没交社保
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工伤认定书还没认定 医疗期满了之后我就没去上班 然后我又仲裁确认劳动合同刚仲裁申请过了三天公司以旷工为由解除劳动合同，让我写了离职单 理由是以我旷工为由 之后我去认定的工伤会影响三个一次性赔偿吗
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律师您好，我怀孕后一直请病假在家，公司说我医疗期要满了（按照我的工作年限确实医疗期满了），即使有医院的假条也不能继续请病假了要我请事假，我提交的病假被驳回了，如果我坚持提交病假他们要算我旷工，以旷工为理由辞退我，这种辞退有赔偿吗，地点是浙江杭州
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医疗期满公司不批病假要求一天一天请事假违法
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