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律师您好，我怀孕后一直请病假在家，公司说我医疗期要满了（按照我的工作年限确实医疗期满了），即使有医院的假条也不能继续请病假了要我请事假，我提交的病假被驳回了，如果我坚持提交病假他们要算我旷工，以旷工为理由辞退我，这种辞退有赔偿吗，地点是浙江杭州

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-12-20 22:13:12
用户：178*****418
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2023-12-21 07:39:17

    您好，要请假，旷工肯定能辞退。病假可以的，提供医院的证据就可以。如果违法辞退，可以要赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-12-21 09:08:55

    你好，提供医疗机构的病历可以，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2023-12-21 09:20:46

    只要你正常提交了你的病假手续，违法辞退可以申请赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-12-21 11:22:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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