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签三年劳动合同，公司将试用期单独列出来，要求签订三年半的合同，违法吗

重庆市 劳动争议 2024-09-26 08:26:53
用户：183*****618
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助404人

    回复于2024-09-26 08:28:43

    不违法。这类合同性质属于固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条明确 固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助93人

    回复于2024-09-26 08:34:53

    三年约定6个试用期是可以的，但要明确确定

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助280人

    回复于2024-09-26 08:57:02

    这是不合法的，试用期过长，

    律师回复2024-09-26 08:57:58
    你们自由协商，你不同意，可以不签，
    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1563人

    回复于2024-09-26 09:03:16

    不违法，如果你不同意可以拒绝。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2024-09-26 10:29:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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