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劳动合同签三年 试用期三个月 上班两星期 被公司以考核不合格辞退

广东省-深圳市 合同纠纷 2025-03-06 15:02:18
用户：130*****579
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助978人

    回复于2025-03-06 15:03:05

    无故辞退的可以要求支付经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 张颖律师

    月帮助2582人

    回复于2025-03-06 15:04:49

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 金梦娜律师

    月帮助65人

    回复于2025-03-06 15:05:54

    你好，公司有没有制定严格的考核方案和标准？需要公司提供考核不合格的证据，否则公司涉嫌违法辞退

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  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-03-06 15:13:05

    试用期内公司以考核不合格辞退需证明合理性，若无法证明则可能违法解除。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，要求赔偿或继续履行合同。

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  • 王建宇律师

    月帮助4103人

    回复于2025-03-06 15:16:48

    你好，在试用期内，公司如果觉得不合适可以辞退。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-03-06 15:42:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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