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签订三年劳动合同，试用期已过公司提前提出解除劳动关系应该怎么赔偿呢，没有提前进行通知。

湖北省-武汉市 合同纠纷 2021-12-29 20:23:37
用户：155*****492
律师回复（9）
  • 王树伟律师

    回复于2021-12-29 20:25:53

    可以要双倍ji解约补偿的。。。。。。。

  • 廖中晖律师

    月帮助1人

    回复于2021-12-29 20:26:50

    您好，这种情况下，一般不需赔偿。

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  • 任淑萍律师

    月帮助355人

    回复于2021-12-29 20:29:28

    你好，可以申请劳动仲裁，要求对方赔偿违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

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  • 葛伟强律师

    回复于2021-12-29 20:41:51

    如果是违法，解除劳动合同 需要支付赔偿金 赔偿金按照工作年限一年，一个月 双倍

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  • 李莎律师

    月帮助40人

    回复于2021-12-29 21:03:45

    你在这个公司实际工作时间有多久

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  • 范雅萱律师

    回复于2021-12-29 21:35:53

    用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金

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  • 罗明镜律师

    月帮助72人

    回复于2021-12-29 22:35:25

    你好，可以要求公司赔偿一个半月的工资。

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  • 李良律师

    月帮助154人

    回复于2021-12-30 00:05:40

    你好，可以要求继续履行合同，不同意解除

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  • 刘敏律师

    月帮助404人

    回复于2021-12-30 11:08:36

    无故辞退，每满一年两个月经济赔偿金，不满半年的一个月经济赔偿金。

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