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通过BOSS直聘在某便利店里面工作，还有六天快满一个月时跟店长说月底要走，这一个月是试用期，但是店长说要提前一个月提离职才可以，可是试用期一个月都没干满又怎么说提前一个月提离职呢，明显有矛盾，店长说离职只能按培训期工资50一天算，可是并没有签什么纸质或电子合同证明提前离职按培训期工资来算，店长明显有耍赖意思，甚至最开始过了三天或者一周培训期也没有签任和纸质或电子用工合同，店长是想以此威胁在店里继续做下去

湖南省-长沙市其他 2024-09-24 16:19:06

用户：173*****854

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律师回复（2）

刘蓉律师
月帮助3738人

回复于2024-09-24 16:55:21

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
祝新月律师

回复于2024-09-25 12:21:03

试用期内提前三日通知单位就可以。试用期内的工资不得低于合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资。可以向单位所在地的人社局投诉，或者准备相关证据，向劳动仲裁委申请劳动仲裁