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过来试用期快一个月还没签正式合同，然后提出离职，老板说提前30天提离职，然后又干了一个月，现在发工资底薪还是试用期工资，是过来试用期半个多月离职又干了一个月，已经是正式员工工资了吧

山东省-青岛市 劳动争议 2020-10-02 17:38:44
用户：158*****364
律师回复（1）
  • 赵涓娟律师

    月帮助29人

    回复于2020-10-02 17:43:58

    和老板协商，如果不行，去劳动仲裁，要求双倍工资

    咨询Ta
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