咨询详情

按签署的劳动合同离职,试用期提前三天报备,正式工提前一个月个报备。我现在是试用期一个半月,未转正。今天跟主管提出离职,主管说我已经满一个月了 离职必须提前一个月报备,否则扣款1000元。入职须知里面写的有未满一个月离职报备三天,满一个月就要提前报备一个月。请问一下我按劳动合同来离职,他扣款后,我去仲裁赢的几率大不大?

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-12-11 12:21:17
用户:185*****138
律师回复(3)
  • 回复于2023-12-11 12:55:40

    需要您提供更多详细信息才能帮助您,请点击头像电话咨询

  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2023-12-11 14:08:45

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2023-12-11 23:06:47

    你好,试用期提前3天即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****138
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?