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本人是A项目的项目助理, 工资标准9K ， 公司想将我调整至B项目成为项目经理（职位上升），最初沟通为薪资不变。但次日沟通薪资降低为7K。请问，这样我是否有权利不接受调岗调薪；如果公司让我在原岗位，降低我薪资至6-7K甚至更低。我是否有权利申请劳动仲裁。

黑龙江省-大庆市 劳动争议 2024-09-03 09:20:24
用户：130*****525
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助283人

    回复于2024-09-03 09:36:37

    调岗，原则上，不能降薪调岗，不合理降薪，可以去申请仲裁维权

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助130人

    回复于2024-09-03 09:41:33

    未经协商一致擅自调岗降薪可以仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助288人

    回复于2024-09-03 09:46:08

    可以申请，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助820人

    回复于2024-09-03 10:18:50

    如果你的岗位没有了，公司有权进行调整包括降薪。如果还存在，你可以拒绝。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2024-09-03 12:12:19

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2024-09-03 14:30:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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