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我是2023年8.18入职的，合同签了三年。公司2024年七月8号口头跟我说我被开除，扯了一对理由:大概就是我们班的家长不满意我的工作，要求换老师，学校迫于压力没办法！我现在的诉求是想学校（私立）陪我非法解除劳动合同赔偿补偿金，但是学校（私立）不愿意给赔偿补偿，我不愿意出具纸质档的开除说明。我现在在劳动局，想进行劳动仲裁。我资料都准备差不多了，但是不知道怎么填写更有利于我

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-08-02 13:14:49
用户：186*****893
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2024-08-02 13:17:17

    属于无理由辞退，按照事实处理

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助477人

    回复于2024-08-02 13:18:27

    你不要主动离职，学校不给安排工作内容，你可以被迫离职，若学校出开除材料更好，

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2223人

    回复于2024-08-02 13:42:29

    口头开除的话，你最好要保存好相关证据才能维权。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2353人

    回复于2024-08-02 14:13:40

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细指导沟通。

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    月帮助8人

    回复于2024-08-02 14:27:14

    可以一对一具体咨询，以确保您的合法权益得到有效维护。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2024-08-02 20:30:39

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2024-08-02 21:48:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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