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我是2020年入职私立学校的高一老师，和学校只签了三方协议，没有签劳动合同，学校没交过五险一金，今年国庆自离了，学校说要告我？

江西省-宜春市其他 2021-10-12 17:41:30

用户：187*****397

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律师回复（3）

吴岚律师

回复于2021-10-12 17:58:13

签的是什么协议??。

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陈洋律师

回复于2021-10-12 18:08:11

学校是以什么理由告你呢？本来就是他们违约在前，真要告的话你也不用怕，整理好相关的证据材料积极应诉

用户追问2021-10-12 19:56:28

今天人事部想以未满服务期自动离职起诉我，请问他们能胜诉吗

律师回复2021-10-12 20:11:04

这里涉及到两个问题，第一，你们都没有劳动合同怎么会有约定服务期呢？第二，根据我国《劳动合同法》第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。学校有对你进行过专业培训吗？没有的话是不能约定违约金的，希望能帮到你

用户追问2021-10-12 20:18:31

学校正式上课前进行了五天的培训，但培训内容都是校长关于规章制度的讲话，并没有专业的培训。签的是毕业生就业协议书，上面写了三年的期限，三方协议算合同吗

律师回复2021-10-12 20:36:14

三方协议是不能算劳动合同的，由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为了确定劳动关系。就算对你进行了五天的培训，那你完全可以主张没有给你缴纳社保，未签订劳动合同合法解除协议的，未签劳动合同是学校的过错哦，你甚至可以主张他们支付你赔偿金

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户建忠律师
月帮助1人

回复于2021-10-12 18:21:12

学校起诉你什么？可以把起诉壮副本拿来

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