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入职满一个月 被公司开除 没有签劳动合同 没我提前通知 临时通知 工作期间没有任何的迟到早退 问公司老板 老板说不出我任何的不符合公司的要求 提出补偿两个月薪资 公司不愿意 现在我开始劳动仲裁 我的诉求是 补偿两个月的薪资 可以吗 我该怎么办 需要咨询一下

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-12-01 14:53:41
用户：136*****092
律师回复（3）
  • 张扬智律师

    月帮助95人

    回复于2024-12-01 14:54:54

    这种情况那你只能要求对方赔偿一个月工资

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10963人

    回复于2024-12-01 15:02:53

    可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同，用人单位应支付双倍工资。若无故被辞退，可要求经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。未提前通知，可要求额外支付一个月工资作为代通知金。建议收集证据，如工资条、工作证明等，以便仲裁时使用。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2024-12-02 17:22:25

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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