月帮助102人
回复于2024-07-29 10:14:43
不签订劳动合同,有权提出离职,要求2N赔偿
回复于2024-07-29 10:15:47
你好,发合同给我帮你看看
月帮助2人
回复于2024-07-29 10:16:47
未签订劳动合同你可以要求一年内的双倍工资,如果不支付加班费你可以要求对方支付,被非法辞退的可以要赔偿
月帮助4人
回复于2024-07-29 10:20:26
如果你提被迫离职那就只能是N的补偿金,你工作年限多久了?可以一对一咨询具体解答
回复于2024-07-29 10:47:02
问题:1、公司霸王条款周末休息时间必须处理工作,否则视作失职辞退;2、公司未签劳动合同;3、公司未足额缴纳社保 1、发生时间地点:2024年7月26,广西南宁 2、目前状况,不能接受霸王条款休息日加班还要考核扣钱 3、是否可以提被迫离职,需要哪些证明材料,经济补偿是否可以要求2N
月帮助4201人
回复于2024-07-29 11:06:20
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10434人
回复于2024-07-29 21:09:00
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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