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1 公司3月22以经营困难为由让所有员工协商离职 并给出N赔偿;赔偿金需要到12底支付;以录音为证据 2 公司之前有欠薪没有发放 合同流水可以作为证据 3 公司已明确2月份及以后没有资金缴纳社保,因为3月25日是2月份最后一天缴纳社保时间,代表员工社保会中断 聊天记录作为证据 我的问题 1 这种情况是否需要给公司发 被迫离职通知书 2 发起劳动仲裁、要求支付欠薪,可以要求2N赔偿吗 ,需要准备什么证据 3 支付周期,以及是否能支付如何保证

北京市 劳动争议 2024-03-24 22:53:19
用户:138*****712
律师回复(3)
  • 伍斯恒律师

    月帮助12人

    回复于2024-03-24 23:19:02

    可以发被迫离职 然后要求2n赔偿

  • 张毅律师

    月帮助7人

    回复于2024-03-24 23:37:25

    这种情况可以提起劳动仲裁的

  • 刘蓉律师

    月帮助4151人

    回复于2024-03-25 14:50:54

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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