您好。今年三月份从上一家单位离职，离职前考取在职博士并已入学两年，单位说这是经单位审批同意后才能去考博士，原来单位有政策可以从借用学费（免息），每个月从我工资里扣除学费；并且入学时本人，学校和单位签订有三方协议，并未要求离职时必须退学；单位的相关管理文件也并未要求离职时必须退学。在今年三月份办理离职时已补还剩余学费，而单位以利用单位资源才能考取博士为由要求我退学。请问前一家单位是否存在违法行为？
安徽省-芜湖市
劳动争议
2024-07-12 09:04:00
用户：152*****013
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您好，我曾经就职于一家事业单位，于2022年考取博士，辞职读博士，并且在辞职时和原单位签署协议，单位每个月给我13000的生活补助，并且等我如期毕业了回原单位工作，他也会给我报销三年学费。今年我要毕业了，但是我不回来了，要是按照合同，我需要归还医院给我发生活费，并且支付50万违约金。我想请问下，这个违约金设置是否合理，我是否必须归还，是否可以不给或者少给，少给的话给多少合理，谢谢。
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