咨询详情

1.用人单位在离职时不结清我三月份及四月份的工资 2.没有通知我说离职需要提前一个月，沟通无果依旧不让我离职 如果离职就要扣除20%的薪资

浙江省-温州市 劳动争议 2025-04-18 20:28:48
用户：185*****396
律师回复（3）
  • 邓伟律师

    月帮助152人

    回复于2025-04-18 20:30:05

    如果是不给你发放工资协，协商不成的，申请劳动仲裁去。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2025-04-18 22:07:13

    用人单位离职时不结清工资属违法行为，你可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关于离职需提前通知，若合同无约定且你未造成单位损失，单位不能以此为由扣薪及阻止你离职。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7525人

    回复于2025-04-19 11:28:48

    用人单位不结清工资、未提前告知离职需提前一月且离职扣 20%薪资的做法违法。你可先与单位再次协商，明确指出其行为违反《劳动合同法》，要求结清工资并正常离职。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****396
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交