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公司产假期间不发工资，个人社保自己缴纳，目前哺乳期，请事假不批，身体不适请病假让我全额自费社保，不然吓唬我说扣除我的生育津贴，没离职就要停掉我的企业微信，劝我自动离职，请问仲裁能成功赔偿吗

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-06-25 23:08:29
用户：183*****196
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1438人

    回复于2024-06-25 23:17:54

    能否胜诉要看您能不能提供证据证明您所说。

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助53人

    回复于2024-06-25 23:35:51

    可以劳动仲裁。公司就是在刁难你

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1701人

    回复于2024-06-26 08:43:45

    可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3250人

    回复于2024-06-26 08:45:10

    自己不要离职辞退你可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3798人

    回复于2024-06-26 11:40:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2754人

    回复于2024-06-26 11:53:44

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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