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目前怀孕9个月，7.8个月请的事假，现在马上要休产假，公司让我主动离职，社保也只交到4月，只给发生育津贴，是合理的吗？

陕西省-西安市 劳动争议 2021-03-24 22:30:03
用户：187*****526
律师回复（3）
  • 李良律师

    月帮助56人

    回复于2021-03-24 22:35:02

    你好，不合理，孕期公司不能开除员工

    咨询Ta
  • 张勇律师

    回复于2021-03-24 23:11:44

    根据劳动合同法的规定女职工在孕期及哺乳期单位不得解除劳动合同，否则属于违法解除，要支付三倍的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2021-03-25 05:22:47

    你好，这个不合理 可以要求赔偿

    咨询Ta
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